岗位职责：
1、协助制订集团的人才引进战略性妄想及年度妄想；；；；；；加入建设、落实员工的绩效管理系统；；；；；；
2、认真制订并完善公司的招聘制度、流程及培训系统， ，，，，， ， ，配合部分优化招聘事情；；；；；；
3、协助部分制订绩效妄想， ，，，，， ， ，确�？？？？？？Ｉ蠛吮曜加爰耪铰阅康募岢忠恢�；；；；；；按期组织绩效评估和反响！�。。 。� ，，，，， ， ，协助员工相识自身绩效状态， ，，，，， ， ，提升事情效能；；；；；；认真日凡人事数据报表的整理剖析。。。。 。
4、与部分举行有用相同， ，，，，， ， ，协调资源， ，，，，， ， ，推动项目希望；；；；；；起劲加入集团文化运动， ，，，，， ， ，撒播公司价值观， ，，，，， ， ，协助维护和提升集团品牌形象。。。。 。
5、完成向导交办的其他事情。。。。 。
任职要求：
统招本科及以上学历， ，，，，， ， ，人力资源管理、工商管理等相关专业， ，，，，， ， ，有学生干部履历者优先
接受轮岗学习3-6个月， ，，，，， ， ，认同公司企业文化及价值观。。。。 。
联系人：
胡女士15973151017
罗先生19198259052